קורס לביטוח פנסיוני - כל הזכויות שמורות עלות פנסיית נכות ושאירים - שכר 10,000 ש"ח תקציב פנסיוני 1,975 ש"ח לחודש
1. כל עלויות פנסיית נכות ושאירים (המחושבות על כל התקציב הפנסיוני, כולל פיצויים ותגמולים) מנוכות מהתגמולים בלבד, בשלב הפקדת הכסף בקרן הפנסיה.
2. העלויות מחושבות על פי הגיל בזמן ההפקדה: מי שנכנס לקרן בגיל 30, העלויות כעבור 10 שנים יהיו לפי עלויות לגיל 40 (יש אמנם הבדלים הנובעים מגיל כניסה, אך הם אינם משמעותיים).
3. הטבלה משמשת גם לחישוב ערך עתידי של העלויות עד גיל הפרישה, וזאת לצורך השוואת כדאיות ובחירת המסלול הפנסיוני לעומת קופת גמל ופוליסת קיצבה, שבהן אין כיסויי ביטוח ועלויות ביטוח (אלא אם ניקנו בפוליסות נפרדות, בתשלום נוסף).
גיל |
פנסיית |
עלות |
עלות |
|
שאירים |
לאלמנה - |
סכום ביטוח |
עלות |
עלות לכל |
גברים |
נכות |
לחודש |
לאלף |
|
משפחה |
אשה 60% |
לאשה |
לחודש |
100,000 |
20 |
75.0% |
7 |
0.8 |
|
100.0% |
6,000 |
1,756,800 |
130 |
7.4 |
21 |
75.0% |
7 |
0.8 |
|
100.0% |
6,000 |
1,750,720 |
129 |
7.4 |
22 |
75.0% |
9 |
0.9 |
|
100.0% |
6,000 |
1,743,720 |
128 |
7.3 |
23 |
75.0% |
9 |
0.9 |
|
100.0% |
6,000 |
1,736,880 |
127 |
7.3 |
24 |
75.0% |
10 |
1.0 |
|
99.7% |
5,982 |
1,722,576 |
125 |
7.2 |
25 |
75.0% |
11 |
1.1 |
|
94.8% |
5,688 |
1,630,920 |
123 |
7.5 |
26 |
75.0% |
11 |
1.1 |
|
90.2% |
5,412 |
1,544,963 |
118 |
7.7 |
27 |
75.0% |
12 |
1.2 |
|
85.8% |
514 8 |
1,463,061 |
113 |
7.7 |
28 |
75.0% |
13 |
1.4 |
|
81.6% |
4,896 |
1,385,078 |
108 |
7.8 |
29 |
75.0% |
14 |
1.5 |
|
77.6% |
4,656 |
1,308,801 |
103 |
7.9 |
30 |
72.8% |
15 |
1.7 |
|
72.8% |
4,368 |
1,221,293 |
98 |
8.0 |
31 |
69.4% |
16 |
1.8 |
|
69.4% |
4,164 |
1,158,175 |
98 |
8.4 |
32 |
66.1% |
18 |
2.1 |
|
66.1% |
3,966 |
1,096,995 |
97 |
8.8 |
33 |
62.9% |
19 |
2.4 |
|
62.9% |
3,774 |
1,037,850 |
97 |
9.3 |
34 |
59.8% |
21 |
2.6 |
|
59.8% |
3,588 |
979,165 |
96 |
9.8 |
35 |
56.8% |
22 |
2.9 |
|
56.8% |
3,408 |
924,147 |
96 |
10.4 |
36 |
53.9% |
24 |
3.3 |
|
53.9% |
3,234 |
871,239 |
98 |
11.3 |
37 |
51.1% |
27 |
3.8 |
|
51.1% |
3,066 |
820,768 |
100 |
12.2 |
38 |
48.5% |
29 |
4.3 |
|
48.5% |
2,910 |
773,478 |
102 |
13.2 |
39 |
45.9% |
31 |
4.8 |
|
45.9% |
2,754 |
725,128 |
104 |
14.4 |
40 |
43.4% |
35 |
5.6 |
|
43.4% |
2,604 |
680,555 |
107 |
15.7 |
41 |
41.0% |
37 |
6.3 |
|
41.0% |
2,460 |
637,878 |
110 |
17.2 |
42 |
38.7% |
41 |
7.2 |
|
38.7% |
2,322 |
597,218 |
113 |
18.8 |
43 |
36.5% |
45 |
8.3 |
|
36.5% |
2,190 |
558,450 |
116 |
20.6 |
44 |
34.3% |
50 |
9.5 |
|
34.3% |
2,058 |
518,904 |
119 |
22.9 |
45 |
32.2% |
55 |
10.8 |
|
32.2% |
1,932 |
482,613 |
122 |
25.4 |
46 |
30.2% |
60 |
12.3 |
|
30.2% |
1,812 |
448,397 |
122 |
27.2 |
47 |
28.3% |
66 |
14 |
|
28.3% |
1,698 |
416,349 |
121 |
29.1 |
48 |
26.4% |
72 |
15.9 |
|
26.4% |
1,584 |
384,278 |
121 |
31.5 |
49 |
24.6% |
78 |
18.1 |
|
24.6% |
1,476 |
353,207 |
120 |
34.0 |
50 |
22.8% |
87 |
21.1 |
|
22.8% |
1,368 |
323,805 |
120 |
37.0 |
51 |
21.1% |
93 |
23.5 |
|
21.1% |
1,266 |
296,244 |
118 |
37.6 |
52 |
19.5% |
101 |
26.6 |
|
19.5% |
1,170 |
270,855 |
115 |
42.6 |
53 |
17.9% |
110 |
30.1 |
|
17.9% |
1,074 |
245,624 |
112 |
45.5 |
54 |
16.3% |
118 |
33.9 |
|
16.3% |
978 |
220,050 |
109 |
49.5 |
55 |
14.9% |
128 |
38.3 |
|
14.9% |
894 |
198,468 |
106 |
53.5 |
56 |
13.4% |
137 |
42.9 |
|
13.4% |
804 |
176,076 |
101 |
57.4 |
57 |
12.0% |
147 |
48 |
|
12.0% |
720 |
155,448 |
96 |
61.9 |
58 |
10.7% |
156 |
53.5 |
|
10.7% |
642 |
136,553 |
91 |
66.9 |
59 |
9.4% |
165 |
59.2 |
|
9.4% |
564 |
117,616 |
86 |
73.5 |
60 |
8.1% |
173 |
64.9 |
|
8.1% |
486 |
99,727 |
81 |
81.2 |
61 |
6.9% |
177 |
69.6 |
|
6.9% |
414 |
83,545 |
80 |
96.4 |
62 |
5.7% |
178 |
73.4 |
|
5.7% |
342 |
67,818 |
71 |
105.9 |
63 |
4.6% |
174 |
75.2 |
|
4.6% |
276 |
53,765 |
61 |
113.6 |
64 |
3.4% |
161 |
73.2 |
|
3.4% |
204 |
38,780 |
50 |
128.9 |
65 |
2.3% |
123 |
59.3 |
|
2.3% |
138 |
25,737 |
37 |
143.9 | . ט.ל.ח הנתונים להמחשה בלבד. קובעים תקנוני קרנות הפנסיה
לתפריט טבלאות לחץ כאן
|
|