בנקים   בתי השקעות   קרנות פנסיה   חברות בטוח   יועצים   סוכני ביטוח   הדרכות פנסיוניות ופיננסיות   שימושון - Uzit   מילון   צור קשר
  אודות החברה   ניהול החיסכון הפנסיוני   תשואות   דירוג מניות   בורסה ושוק ההון   מצגת   בלוג אישי   profitrider   נדלן וצרכנות

מכרז פנסיוני לחברת בזק - 2008
האם מגדל עומדת להפסיד כסף ?

בתחילת שנת 2008 הוציאה חברת בזק מכרז לביטוח פנסיוני לעובדיה. על פי פרסום בעתונים, זכתה
במכרז חברת הבטוח מגדל, ובתנאים הבאים:

1. בפוליסות קיצבה יהיו עמלות ההפקדה (דמי ניהול מהפרמיה) 0%

2. דמי הניהול מהצבירה יהיו 0.79%

3. עלות ביטוח אובדן כושר עבודה לפיצוי חודשי של 75% מהשכר (שבדרך כלל היא בין 1.5% עד 2.5%
    מהשכר, וגם יותר - לפי גיל ומקצוע) נקבעה ל- 0.275% מהשכר לגיל 21 עד 30, ו- 0.7% מהשכר
    לגיל 50 ומעלה.

4. יש לזכור שבחברת בזק רבים מהעובדים הם עובדי כפיים, במקצועות די מסוכנים, שהתעריף הרגיל
    לבטוח אובדן כושר לגיל 50 עשוי להגיע עד - 3.5% מהשכר (פי 5 מהעלות שקיבלה בזק מחברת
    מגדל).

יש לזכור, שבחברת מגדל מבוטחים לא מעט מהחברות והארגונים הגדולים במשק - ועינייהם פקוחות, ואוזניהם שומעות...לא ירחק היום (אולי כבר במכרז הבא או בחידוש תנאי מכרז קיים), שמגדל תצתרך "להתפשט" גם מול גופים שכבר כיום הם לקוחות שלה - וזה יהיה "סמן ימני" לכל השוק, לכל הגופים
הגדולים, ואחר כך גם לגופים קטנים יותר.

בשיווק ידוע, שמי שהולך על המחיר (במקום על איכות המוצר והשרות), סופו שיפסיד את המכרזים
(הבלתי רווחיים כבר כיום) לחברת ביטוח שתהיה מוכנה לרדת בעוד 10 ש"ח לחודש...אני מניח שחברת
מגדל עשתה את החישובים והשיקולים שלה. האם יתכן שעד היום התעריפים ודמי הניהול בשוק הפנסיוני
היו פשוט גבוהים מדי  ?

איני יודע האם תנאי המכרז מוגבלים בזמן (למשל - 5 שנים), ועל פי תוצאות רווח והפסד הם עשויים
להשתנות. מכל מקום, העובדה שמגדל, החברה הגדולה בשוק הפנסיוני, מוכנה להוריד משמעותית את המחירים - מבשרת אולי פגיעה עתידית בחוסן וברווחיות של חברות הביטוח.

האם אנחנו, האזרחים מהשורה, נשלם על מכרז בזק בהעלאת התעריפים למבוטחים "רגילים" ? ימים יגידו

חזרה לכתבות

צור קשר

טלפון 03-5349801       נייד 054-4664151       yoashz@gmail.com

הוקם ופותח על ידי ארטויז'ן בע"מ