בנקים   בתי השקעות   קרנות פנסיה   חברות בטוח   יועצים   סוכני ביטוח   הדרכות פנסיוניות ופיננסיות   שימושון - Uzit   מילון   צור קשר
  אודות החברה   ניהול החיסכון הפנסיוני   תשואות   דירוג מניות   בורסה ושוק ההון   מצגת   בלוג אישי   profitrider   נדלן וצרכנות

ביטוח לאובדן כושר עבודה ממחלה או תאונה                 

מה מכסה הביטוח ?

הביטוח משלם למבוטח פיצוי חודשי למקרה אובדן כושר עבודה ממחלה או תאונה.
בתקופת קבלת הפיצוי החודשי הפוליסה משוחררת מתשלום הפרמיות.

תקופת המתנה

תקופת ההמתנה המקובלת מיום האירוע ועד תחילת הפיצוי החודשי היא 90 יום. ניתן לקצר
את תקופת ההמתנה לפי התוכנית שנבחרה. ככל שתקופת ההמתנה קצרה יותר, כך בדרך
כלל התשלום החודשי לביטוח גבוה יותר. 

מתי זכאים לקבל פיצוי חודשי ?

כאשר אובדן כושר העבודה הוא מוחלט (75% לכל הפחות) מקבלים 100% של הפיצוי החודשי
הרשום בפוליסה. בביטוח מורחב מקבלים פיצוי חלקי החל מאובדן כושר של 25% ומעלה.

אין קיזוז תגמולי ביטוח לאומי

בתאונת עבודה משלם הביטוח הלאומי עד 75% משכר העובד. יש לוודא שבתוכנית הביטוח
אין קיזוז ביטוח לאומי, כדי שהמבוטח יקבל את מלוא הפיצוי החודשי מהפוליסה ללא קשר
לתגמולי הביטוח הלאומי.

ביטוח מקצועי

הביטוח מכסה אובדן כושר לעסוק במקצוע שבו עסק המבוטח ב 5 שנים אחרונות לפני אובדן
הכושר. הפיצוי המקצועי הוא בדרך כלל עד 2-3 שנים ואחר כך הקריטריון להמשך קבלת הפיצוי
החודשי הוא אובדן כושר כללי יותר. 

קבלת פיצוי ממספר חברות ביטוח

סכום הפיצוי הכולל מכל חברות הביטוח ביחד לא יעלה על 75% מהכנסת העובד.

ניכוי מס הכנסה

הפצוי החודשי חייב במס הכנסה, אלא אם כן יש למבוטח פטור מניכוי מס. 


תוכניות ביטוח לאובדן כושר עבודה

תוכנית 1:  אובדן כושר מלא ללא קיזוז ביטוח לאומי (החל מ- 75% אי כושר).

תוכנית 2:  אובדן כושר מורחב - מקבלים גם פיצוי חלקי (החל מ- 25% אי כושר).

תוכנית 3:  פיצוי רטרואקטיבי. אם אובדן הכושר נמשך 3 חודשים ויותר, מקבלים פיצוי גם
                 לחודש שני ושלישי  של תקופת ההמתנה (הביטוח מורחב). 

תוכנית 4:  ביטוח מקצועי (כולל ביטוח מורחב ופיצוי רטרואקטיבי)

תשלום חודשי לפיצוי של 5,000 שח לחודש 

גיל

תוכנית 1

תוכנית 2

תוכנית 3

תוכנית 4

20

55

61

66

75

25

55

61

66

75

30

55

61

66

75

35

55

61

66

75

36

56

62

67

76

38

59

65

70

79

40

63

70

75

85

42

69

76

82

93

44

76

84

90

102

46

84

93

100

113

48

95

105

113

127

50

106

117

125

141

52

122

134

144

162

54

142

156

167

188

56

165

172

184

207

58

188

207

222

250

60

202

222

238

268

ט.ל.ח

התעריפים בטבלה להמחשה בלבד. קובעים תנאי הפוליסה ותעריפי החברה. התעריפים בטבלה
הם לעובדי צווארון לבן ללא סיכון מקצועי. לעובדים בסיכון גבוה יותר (בנין, מסגר, כימיה, חבלן,
חשמלאי וכו') תהיה תוספת סיכון. התשלום לביטוח עולה כל שנה שנה כמפורט בטבלה.

מי ישלם את הביטוח: המעביד או העובד ?

עובד שכיר (וגם עצמאי) שמעבידו אינו משלם עבור לביטוח אובדן כושר עבודה, יכול לשלם
בעצמו את הפרמיה, ותשלום זה יוכר לו כהוצאה (עד 2.5% מהכנסתו השנתית). החל משנת
2005 המעביד יכול להפקיד עבור העובד את אותם 2.5% לתגמולים לחיסכון במקום לביטוח
אובדן כושר עבודה. נישאלת השאלה: מה יותר כדאי לעובד השכיר, לקבל את התוספת
לתגמולים ולשלם את הפרמיה לביטוח אובדן כושר בעצמו, או לא ? התשובה מעניינת מאוד
וגם תפתיע אותך כנראה...


יואש זיגלמן
yoashz@surfnet.co.il
052-5221004

 

טלפון 03-5349801       נייד 054-4664151       yoashz@gmail.com

הוקם ופותח על ידי ארטויז'ן בע"מ